任何行業，擁有一個良好的工作氣氛，能帶動成員的工作熱誠，營造良好的工作氣氛，是企業內每一個人都有的責任。
要知道「你如何對待別人，別人也將如何對待你！」一般人總會根據對方的態度而採取相應的態度，故此在工作的團隊裡，你應以親善友好的態度對待伙伴，就算只是一個微笑、一個眼神、一個動作，甚至是一句說話，也有著極大的影響力。
工作氣氛
工作氣氛是互相帶動和感染的，即使遇上不快的人和事，也要保持愉快的情緒，不要受到別人的影響，甚至要感染對方，讓低落的情緒好轉過來，共同建立良好的工作氣氛。
如果你要帶動團隊的工作氣氛，就要先從自己的心情開始，然後把自己定位為工作氣氛的製造者，不輕易受夥伴不恰當的表現而有所影響。最終也就是挑戰你能否集中精神，投入全部精力去做該做的事情，如你希望自己在怎樣的氣氛環境下工作，就要先由自己做起。
舒緩壓力
除了帶動良好的工作氣氛外，在繁忙緊密的工作過程中，舒緩壓力也是必須學會的重要課題之一。雖然適當的壓力，可以推動個人前進，不過壓力太大，就會影響工作，所以平衡和舒緩壓力至為重要。
太長的工作時間都會令個人的集中力容易降低，所以在每一個小時的埋頭苦幹之後，中間可以給十分鐘時間讓自己休息，要知道適當的小休，對集中精神工作有更大的幫助。正所謂「休息是為了走更遠的路」，在工作時，適當的休息可以舒緩壓力。在大腦得到片刻的放鬆後，再次工作會提升接下來的工作效率。
